Ende April 2023 fand unsere AVEU-Strategiekonferenz statt. Vertreterinnen und Vertreter aus den verschiedenen Betrieben und Unternehmen haben zwei Tage lang beraten und diskutiert, wie wir in die Tarifrunde AVEU 2023 gehen wollen.
Die Ausgangslange für die Tarifrunde ist eindeutig: die Anforderungen an Euch sind hoch, der Druck von außen enorm. Auf der einen Seite erleben wir, wie schnell sich Eure Aufgaben ändern und welche Erwartungen von Kundinnen und Kunden an Eure Arbeit gestellt werden. Eure Arbeit ist systemrelevant!
Auf der anderen Seite erleben wir alle, welchen Druck die hohe Inflation auf unser Privatleben ausübt. Hier werden die meisten Kolleginnen und Kollegen von ihren Betrieben und Geschäftsführungen bisher allein gelassen. Nur wenige Unternehmen haben ihren Beschäftigten bereits jetzt unter die Arme gegriffen.
Wertschätzung sieht aus unserer Sicht anders aus.
Wir erleben aber auch, dass die meisten Unternehmen wirtschaftliche Rekorde erreichen. Eine Entlastung für Euch wäre also durchaus möglich gewesen!
Deshalb muss 2023 das Tarifjahr im AVEU werden!
Während der Strategiekonferenz haben wir uns aber auch mit unserer Durchsetzungsfähigkeit für unsere berechtigten Tarifthemen beschäftigt. Hier müssen wir feststellen, dass im AVEU-Bereich durchschnittlich nur 15% der Beschäftigten Mitglied der Gewerkschaft sind. In den nächsten Monaten müssen wir das ändern, um ein anständiges Tarif-Ergebnis erreichen zu können!
Noch im Mai werden wir durch eine Tarif-Umfrage von allen Kolleginnen und Kollegen im AVEU eine Einschätzung zu den Verhandlungen bekommen.
Im Juni sollen dann unsere Forderungen beschlossen werden. Auch eine erste Aktion ist für den 29. Juni in Vorbereitung.
Wir brauchen Dich! Denn nur zusammen geht mehr! Werdet deshalb jetzt Teil unserer Bewegung und sorgt mit uns dafür, dass wir eine erfolgreiche Tarifrunde gestalten können.
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Je mehr Beschäftigte ver.di-Mitglied sind, umso größer wird unsere gemeinsame Durchsetzungskraft, auch in Zukunft. Deshalb: Jetzt ver.di-Mitglied werden!
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