Tarifarbeit

Verhandlungsmandat für ZuB

Energiewirtschaft

Verhandlungsmandat für ZuB

Verhandlungskommission bekommt für Tarifverhandlung bei E.ON/RWE/innogy ein einstimmiges Mandat.
Tarifvertrag schützt Moritz Braukmüller Gute Arbeit? Nur mit Tarifvertrag!

Am 11. Oktober 2018 tagte das zweite Mal die Tarifkommission Zukunft und Beschäftigungssicherung in Berlin. Die Tarifkommission gab der Verhandlungskommission ein eindeutiges und einstimmiges Verhandlungsmandat.

Deshalb wird die Verhandlungskommission am ersten Verhandlungstag, den 06. November 2018, die tarifpolitische Grundsatzerklärung von Mai 2018 in einem Grundlagentarifvertrag mit folgendem Sachverhalten für unsere Mitglieder vereinbaren:

  • Aus den beiden anerkannten und bewährten Tarifverträgen – E.ON 2.0 und SWITCH – wird ein neuer Tarifvertrag mit dem Namen „Zukunft und Beschäftigungssicherung“ als Nachfolgetarifvertrag mit dem Arbeitgeberverband abgeschlossen.
  • Der Geltungsbereich der neuen Tarifverträge bezieht sich auf alle Gewerkschaftsmitglieder der vertragsschließenden Parteien aus den E.ON/RWE/innogy Konzernen und deren Beteiligungsgesellschaften.
  • Für die tarifliche Zukunft fordern wir die Tarifbindung aller Unternehmen und Beteiligungsgesellschaften! Nach Abschluss der Transaktion werden wir eine Harmonisierung der Tarifwerke von E.ON/RWE/innogy und deren Beteiligungsgesellschaften einfordern.

Wir erwarten von den Arbeitgebern die Vorlage des Zeitablaufes der geplanten Transaktion für die weiteren Vorbereitungen der Tarifverhandlungen.

Für den Tarifvertrag Zukunft und Beschäftigungssicherung sind die nachfolgenden Rahmenbedingungen genannte Ziele:

  • Wir wollen einen grundsätzlichen Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen während der Laufzeit dieses Tarifvertrages. Das kann nur erreicht werden, wenn die Arbeitgeberseite mit uns klare Vereinbarungen zu Weiterbeschäftigungen vereinbart.
  • Die Themenfelder Qualifizierung und Weiterbeschäftigung werden wir deutlich in den Vordergrund rücken!
  • Wir wollen die soziale Absicherung für unsere Mitglieder tarifvertraglich vereinbaren.
  • Wir erwarten von der Arbeitgeberseite ein Standortsicherungskonzept!

Das gesetzte Ziel ist es, Kolleginnen und Kollegen von Arbeit in Arbeit zu bringen!

Diese Tarifinfo findet ihr auch hier als PDF zum Ausdrucken und Verteilen an eure Kolleginnen und Kollegen:

 

Unser Ziel: Zukunftsgerechte Arbeit gestalten!

Die Energiewirtschaft steht vor großen strukturellen Herausforderungen! Für die ver.di steht dabei im Zentrum: Tarifverträge zu schützen, die Tarifbindung auszubauen und dabei die Qualifizierung der Beschäftigten zu einem wichtigen Schwerpunkt zu machen.

Reine Abbauprogramme bringen keine langfristige Stabilität für die Zukunftsorientierung der Energiebranche!

Deswegen: Mitreden, mitmachen, mitverantworten: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!


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