Was gibt´s Neues zur Tarifrunde im Vattenfall Konzern & bei der Stromnetz Berlin GmbH? Klare Antwort: NIX.

Eigentlich wollten wir am vergangenen Mittwoch, den 18. Januar 2023, mit den Verhandlungen starten und euch natürlich auch die beschlossene Forderung mitteilen. Ihr erinnert euch: Die Arbeitgeber wollten die Verhandlungen vorziehen. Inzwischen ist klar: Die Verhandlungen für die TG der Unternehmen des Vattenfall-Konzerns, die TG Energie & Mobilität in Berlin (Stromnetz Berlin GmbH) und in Hamburg finden nicht jetzt statt, sondern wie ursprünglich geplant im April/Mai 2023.

Wieso dieses ständige Hin und Her?

Die Frage ist berechtigt. Das liegt daran, dass die Arbeitgeberseite gerne frühzeitig verhandelt hätte, aber eben nicht auf Augenhöhe. Verhandlungen ohne die Chance auf Aktionen wie Streiks, also ausschließlich am Verhandlungstisch, das kommt definitiv für uns nicht in Frage. So hat sich die Arbeitgeberseite das aber vorgestellt. Auf ihre klare Ansage "Streiken dürft ihr, aber nur für eine Forderung ab Juni 2023" kann es nur eine Antwort geben: Wir lassen uns nicht verkohlen!

Ein früherer Start in die Tarifverhandlungen bedeutet logischerweise: früher Forderungen aufstellen, früher verhandeln, früher streiken und früher Ergebnisse bekommen. Die Arbeitgeberseite wollte allerdings nur früher verhandeln. Wieso dann das ganze Spiel? Wir gehen davon aus, dass nur die Inflationsausgleichsprämie genutzt werden sollte, um dadurch Prozente kleinzuhalten und eine längere Laufzeit des Tarifvertrages zu erreichen. Das machen wir nicht mit! Ist übrigens auch nicht das, was der Gesetzgeber mit dieser Prämie geplant hat.

Ganz klar: Die Inflationsausgleichsprämie ist kein Ersatz für Tariflohnerhöhungen. Die muss es zusätzlich geben!

Wir haben intensiv versucht, Brücken zu bauen, um eine vorgezogene Tarifrunde zu ermöglichen. Die Arbeitgeberseite ging am Ende nicht darauf ein. Unter diesen Rahmenbedingungen können und wollen wir nicht in eine vorgezogene Tarifrunde starten. Ihr erinnert euch an unsere Meldung vor Weihnachten: Verspätetes Weihnachtsgeschenk oder Mogelpackung? Die Antwort darauf haben wir jetzt.

Was passiert jetzt mit der Inflationsausgleichsprämie?

Es besteht jede Möglichkeit, diese trotzdem zügig auszuzahlen. Das geht über einen gesonderten Tarifvertrag, aber auch über eine Betriebsvereinbarung mit den Betriebsräten, aber auch noch einfacher über eine Zahlungsanweisung an die interne Buchhaltung. Einfach nur machen! Es gibt keinen Grund, euch diese Prämie jetzt vorzuenthalten. Ihr habt sie ver.dient!

Wie geht es nun weiter?

Danke für eure Beteiligung an unserer Umfrage, die Rücklaufqoute war beeindruckend! In unserer nächsten Tarifkommissionssitzung werden die Ergebnisse der Befragung ausgewertet und diskutiert. Im Anschluss werden wir euch über die weiteren Schritte zeitnah informieren.

Ansonsten ist klar: Die Tarifrunde startet wie ursprünglich geplant im April/Mai 2023. Wir bereiten uns auf eine harte Auseinandersetzung vor. Dazu brauchen wir euch alle!

ver.di? Macht immer Sinn. Ganz besonders vor der nächsten Tarifrunde!

Gute Tarifverträge gibt es nur mit einer starken Gewerkschaft! Am besten gemeinsam in ver.di – wenn nicht jetzt, wann dann?! 


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