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Ergebnisse der Mitgliederbefragung in der Tarifgruppe RWE

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Ergebnisse der Mitgliederbefragung in der Tarifgruppe RWE

Der Vergütungstarifvertrag ist gekündigt und unsere Forderungen stehen!
Forderung mehr Geld Tarifverhandlung Mann pathdoc, Bild-ID #1057326554, Shutterstock.com Wir fordern mehr Geld und eine Nachteilsausgleichregelung für ver.di-Mitglieder!

Nach Auswertung der Mitgliederbefragung in der Tarifgruppe RWE haben sich Prioritäten für diese Tarifrunde herauskristallisiert und unsere Forderungen sind beschlossen.

Ihr als Mitglieder habt in unserer Befragung die Richtung vorgegeben durch drei besonders häufig genannte Forderungen:

  • Anhebung der Tabellenvergütung
  • deutliche Anhebung der Auszubildendenvergütung
  • Mitgliedervorteilsregelung

Die Gruppentarifkommission RWE hat daraufhin auf ihrer Sitzung vom 20. November 2018 ihre Forderung für die Vergütungsrunde 2019 beschlossen:

  • eine lineare Anhebung der Tabellenvergütung um 6,5 Prozent
  • zwölf Monate Laufzeit des Tarifvertrags
  • eine Anhebung der Auszubildendenvergütung um einen Sockelbetrag von 150 Euro für alle Ausbildungsjahre
  • eine Nachteilsausgleichsregelung für Gewerkschaftsmitglieder

Bei der Ausgestaltung der Ausgleichsregelung wird das gesamte Spektrum aus der tarifpolitischen Grundsatzerklärung der Organisation genutzt.

Die Nachteilsausgleichsregelung soll unsere Mitglieder für ihren Einsatz zur Fortentwicklung der Tarifverträge in der Tarifgruppe und ihr ehrenamtliches Engagement im politischen und gesellschaftlichen Diskurs um die Energiewirtschaft in Deutschland und Europa entschädigen.

Diese Tarifinfo findet ihr hier auch als PDF zum Ausdrucken und Verteilen an Kolleginnen und Kollegen (für alle, die nicht so gerne online lesen):

 

Mitreden, mitmachen, mitverantworten: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!


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Alle Tarifinfos zu RWE findet ihr auf unserer Übersichtsseite!