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EWE: Respektabler Abschluss in unsicheren Zeiten

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EWE: Respektabler Abschluss in unsicheren Zeiten

Nach langen Verhandlungen haben wir ein Ergebnis für die Beschäftigten der EWE AG!
Erfolg Ergebnis Teamwork Büro Kolleginnen High Five fauxels, pexels.com Vielen Dank für eure Unterstützung in diesen schwierigen Zeiten!

Am Freitagabend, 25. Februar 2022, konnten wir für die Beschäftigten der EWE AG nach 13-stündigen Verhandlungen endlich einen Durchbruch erzielen.

Das Verhandlungsergebnis im Überblick

  • im März 2022: 1.200 Euro (steuerfrei/netto) Coronabeihilfe für Tarifbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte anteilig, 500 Euro für Auszubildende
  • ab 01. Juni 2022: 2,1 Prozent mehr Vergütung (für eine Laufzeit von sieben Monaten), 75 Euro mehr für Auszubildende
  • ab 01. Januar 2023: weitere 3,0 Prozent mehr Vergütung
  • Laufzeit bis 31. Dezember 2023 
  • Abschluss eines eigenständigen Tarifvertrages zur Übernahme von Auszubildenden

Tarifkommission gibt grünes Licht

Nach intensiven Beratungen hat die ver.di-Tarifkommission ihre Zustimmung zum Verhandlungsergebnis erteilt und das Ergebnis bewertet:

  • hohe Netto-Einmalzahlung als soziale Komponente und kurzfristige Kompensation der hohen Inflation
  • erste Erhöhungsstufe (2,1 Prozent) nach drei Monaten und zweite Stufe (3,0 Prozent) nach weiteren sieben Monaten
  • überproportionaler Anstieg der Ausbildungsvergütungen mit dem Festbetrag

Durch den Anstieg der Tabellenvergütungen nach drei und sieben Monaten ist die lange Laufzeit für uns verkraftbar. 

Und noch eine gute Nachricht: Bei EWE gibt es erstmals einen eigenständigen Tarifvertrag zur Übernahme der Auszubildenden. Das verbessert die Grundlage für eine unbefristete Übernahme! Der neue Tarifvertrag gilt bis Ende 2024 und wirkt für die Auszubildenden nach, die bis dahin ihre Ausbildung bei EWE begonnen haben.

Unser Fazit: In sehr unsicheren Zeiten haben wir einen respektablen Abschluss geschafft.

Wir danken euch für eure Unterstützung! 

Hier gibt es diese Tarifinfo als PDF, gerne zum Verteilen in eurem Betrieb vor Ort:


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