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Tarifinfos Energie

TG Uniper: Etwas Licht – viel mehr Schatten

Arbeitgeber legt in der ersten Verhandlungsrunde ein unzureichendes Angebot vor, kündigt aber Nachbesserungen an.
© canva.com
Etwas Licht, viel mehr Schatten bei diesem Angebot
21.03.2024

Der Verhandlungsauftakt in der Tarifrunde Uniper 2024 ist erfolgt. Am 19.03.2024 haben sich Arbeitgeber und die Verhandlungskommissionen von ver.di und IGBCE zur ersten Verhandlungsrunde in Hannover getroffen.

In mehreren Runden, die inhaltlich konstruktiv abliefen, sah sich der Arbeitgeber anders als in den vergangenen Jahren bereits in der ersten Verhandlungsrunde zu einem ersten Angebot in der Lage.

Dieses lautet:

  • Erhöhung von 5% zum 01.04.2024
  • Erhöhung von 2,6% zum 01.05.2025

Bei den Azubi-Gehälter haben sie folgendes Angebot unterbreitet:

  • 150€ mehr zum 01.04.2024
  • 50€ mehr zum 01.05.2025

Für beide Inhalte gilt eine Gesamtlaufzeit von 25 Monaten.

Die Erwartungen zu einer Verhandlungszusage zur Verbesserung und Vereinheitlichung der Tarifbindung im Uniper-Konzern und einer Verbesserung der Vorteilsregelung für Gewerkschaftsmitglieder wurden nur teilweise beantwortet. So wurden Gespräche über eine Beleuchtung der Tarifsituation der Service-Gesellschaften und IT im 2. Halbjahr angeboten. Die Tarifierung der Uniper SE wird abgelehnt. Sollte man sich darauf einlassen, dann nur wenn strukturelle Veränderungen an der Mitbestimmung vorgenommen würden.

Für die Verbesserung der Vorteilsregelung wurden zwei Freistellungstagen für gewerkschaftlich organisierte Bildungsmaßnahmen für die Laufzeit des Vergütungstarifvertrages angeboten.

Wir fordern gutes Geld für gute Arbeit.

Die Verhandlungskommission hat die bereits in der ersten Verhandlungsrunde vorgenommene Positionierung des Arbeitgebers in ihrer anschließenden Entgegnung positiv zur Kenntnis genommen. Dies war aber insgesamt auch schon der einzige positive Aspekt, den die Verhandlungskommission erkennen konnte.

Der Arbeitgeber hat in seinem Angebot weder in der Höhe noch in der Laufzeit und damit in der Struktur bei den Vergütungserhöhungen auf die Forderungen der Gewerkschaften reagiert.

Unsere Forderungen sind:

  • 13 Prozent mehr Lohn und Gehalt.
  • 250 Euro pro Monat für Azubis.
  • 12 Monate Laufzeit des Tarifvertrags

In allen Punkten haben wir Nachbesserungen durch den Arbeitgeber gefordert!

Der Arbeitgeber hat die „Verbesserung“ der Vorteilsregelung mit einem in der Energiebranche veralteten Instrument und zusätzlich mit der Laufzeit des Vergütungstarifvertrag verknüpft, was in unseren Augen keine Verbesserung der bisherigen Regelung darstellt.

Auch unsere Erwartungshaltung zur Stärkung der Tarifbindung und zum Thema „1 Konzern = 1 Tarifvertrag“ wird durch den Arbeitgebervorschlag nicht erfüllt.

Nach intensiven Beratungen hat der Arbeitgeber für die 2. Verhandlungsrunde am 10. April 2024 ein verändertes Angebot angekündigt. Wir bleiben gespannt.

Immo Schlepper und Florian Böhme, ver.di Verhandlungsführung

 

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