Tarifarbeit

Verhandlungskommission ZuB erfolgreich!

Tarifinfos Energie

Verhandlungskommission ZuB erfolgreich!

Tarifverhandlungen am Montag fortgesetzt, tarifliche Absicherung bis 30. Juni 2020 vereinbart.
Rakete Gemeinsam stark Feuerwerk Freude Jubel Erfolg CC0 Creative Commons, Pixabay.com Unterstützt uns bei den Verhandlungen – für Beschäftigungssicherung und eine gute Zukunft!

Am Montag, den 12. November 2018, wurden in Essen die Tarifverhandlungen für einen Tarifvertrag Zukunft und Beschäftigungssicherung (ZuB) zur Transaktion von E.ON, RWE und innogy fortgesetzt.

Die Arbeitgeberseite legte zu Beginn ein schriftliches Angebot zur Verlängerung des geltenden Tarifvertrages E.ON 2.0 um ein Jahr bis zum 31.12.2019 vor.

Darüber hinaus überreichten die Arbeitgeber den Entwurf einer gemeinsamen Erklärung der Tarifvertragsparteien, um die tarifpolitische Grundsatzerklärung vom Mai 2018 noch einmal begleitend zu den laufenden Tarifverhandlungen zu unterstreichen. Sie betonten, dass weder ein Absenken der Tarifbedingungen geplant sei, noch handele es sich bei der geplanten Transaktion – dem Projekt „Sunrise“ – um ein Kostensenkungsprogramm.

Die gemeinsame Verhandlungskommission von ver.di und IG BCE verdeutlichte in der Folge nochmals, dass es dringend geboten sei, die derzeit geltenden Regelungen für die Beschäftigten „wirtschaftlich gleichwertig“ abzusichern, um ausreichend Zeit für die kommenden Tarifverhandlungen zu einem neuen Tarifvertrag Zukunft und Beschäftigungssicherung und den dazugehörigen Überleitungstarifverträgen zu haben.

Am Ende des Tages gab es dann ein aus Sicht der Verhandlungskommission tragfähiges Verhandlungsergebnis:

  • Der Tarifvertrag E.ON 2.0 wird bis 31.12.2020 analog zum Tarifvertrag Switch verlängert.
  • Im zweiten Schritt werden mindestens bis zum 30.06.2020 die geltenden tarifvertraglichen Regelungen grundsätzlich absichert.

Gemeinsames Ziel der Tarifvertragsparteien ist es jedoch, sofort die Verhandlungen für einen Zukunfts- und Beschäftigungstarifvertrag auf der Grundlage der bisherigen Tarifverträge E.ON 2.0 und SWITCH inhaltlich aufzunehmen und diese so schnell wie möglich zu einem Abschluss zu bringen.

In der Folge werden die Ansprüche der Beschäftigten darauf aufbauend im Wege von entsprechenden Überleitungstarifverträgen abgesichert. Hierzu wurden bereits sechs weitere Verhandlungstermine verabredet.

Die Tarifkommission ZuB hat daraufhin am 13. November 2018 dem Tarifvertrag zugestimmt. Damit ist der Weg frei für die weiteren Tarifverhandlungen zur geplanten Transaktion.

Für die bevorstehenden Tarifverhandlungen zum Tarifvertrag Zukunft und Beschäftigungssicherung (ZuB) hat die gemeinsame Tarifkommission aus ver.di und IG BCE den Arbeitgebern ein Eckpunktepapier mit Rahmenbedingungen übersandt.

Am 13. Dezember 2018 wird die Verhandlungskommission ZuB in Berlin noch vor Weihnachten die weitere Vorgehensweise zu den Tarifverhandlungen in 2019 beraten.

Diese Tarifinfo findet ihr hier auch als PDF zum Weiterleiten an eure Kolleginnen und Kollegen:

 

Um letztlich erfolgreich zu sein, benötigen wir aber auf jeden Fall eure Unterstützung!

Mitreden, mitmachen, mitverantworten: Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!


Immer noch nicht Mitglied bei ver.di?

Dann mal los – für gute Tarife in der Energiewirtschaft!


Ich will mehr Infos zu ver.di!

Zur Übersicht mit allen Infos zur Transaktion E.ON/RWE/innogy